culture
Las jornadas parciales explican la mitad de la brecha salarial entre hombres y mujeres
By Emilio Sánchez Hidalgo at El País
· June 10, 2026
· 1 min read
<p>Las estadísticas oficiales muestran de forma consistente que los hombres cobran más que las mujeres: según los últimos datos del INE, <a href="https://elpais.com/economia/2026-05-29/energia-banca-y-comunicaciones-encabezan-los-sectores-con-sueldos-mas-altos-en-espana.html" target="_self" rel="...
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Nuestro análisis
La brecha salarial entre hombres y mujeres en España sigue siendo un tema relevante, con una diferencia promedio anual de 5.153 euros brutos entre ellos y ellas. La jornada parcial es un factor clave que explica aproximadamente la mitad de esta brecha, lo que sugiere que la estructura laboral y las opciones de empleo disponibles para las mujeres pueden estar limitando sus oportunidades salariales. El análisis de CC OO también destaca la posible discriminación laboral y la mayor presencia de mujeres en sectores peor retribuidos como factores que contribuyen a esta brecha. Esto plantea la necesidad de abordar estas cuestiones de manera integral, mediante políticas que promuevan la igualdad salarial y la conciliación laboral y familiar, así como la creación de oportunidades de empleo mejor remuneradas en sectores tradicionalmente feminizados. La comunidad hispana y latina en Estados Unidos también puede beneficiarse de estudios similares que analicen la brecha salarial en su propio contexto, lo que podría ayudar a identificar soluciones efectivas para reducir esta brecha en la sociedad estadounidense.
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Category: culture ·
Published: June 10, 2026 ·
Source: El País ·
Reading time: 1 min
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When was this published? This article was first published on June 10, 2026 by El País and curated for Latinas Media readers.
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