La empresa Uber ha decidido reducir su personal. Esto se debe a un plan para reorganizar su estructura y enfocarse en áreas específicas. Se espera que alrededor de 3.300 empleados sean despedidos, lo que supone una parte significativa de su plantilla.
El objetivo es simplificar la estructura de la empresa y asignar más recursos a ciertas divisiones. El CEO de la empresa ha comunicado estos cambios a través de un correo electrónico interno. Para obtener más información sobre esta reestructuración, se puede consultar la fuente original.
Allí se proporcionan más detalles sobre los planes de la empresa y las razones detrás de esta decisión.
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