La empresa energética está considerando un cambio en su política de compensación. Esto afectaría a unos 130 altos directivos que reciben una remuneración especial cada tres años. El monto total de esta remuneración es considerable, según los registros oficiales.

Se sabe que la empresa está evaluando la posibilidad de dividir el pago en plazos más cortos. El objetivo es abonar parte de la remuneración anualmente en lugar de hacerlo al final del período de tres años. Para obtener más información sobre este posible cambio, se puede consultar la fuente original.

Allí se proporcionan más detalles sobre la propuesta y su posible implementación.