Javier Cañizares aprendió una valiosa lección sobre la importancia de considerar más que la experiencia laboral al contratar personal. Al seleccionar empleados para su cadena de clínicas de estética, se centró en la experiencia y no obtuvo los resultados esperados. Esta experiencia llevó a Cañizares a reflexionar sobre los errores cometidos al contratar personal.

Se dio cuenta de que encasillar a las personas por su experiencia pasada puede ser un gran error, ya que no tiene en cuenta lo que realmente pueden aportar. Hirint es una plataforma tecnológica que busca evitar este tipo de errores. Se basa en ciencias del comportamiento y evalúa las competencias profesionales de los candidatos.

Para obtener más información sobre esta plataforma y su funcionamiento, se puede consultar la fuente original.