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La gran empresa está recortando plantillas. No echen la culpa a la IA todavía
Summary by Latinas Media Editorial Desk · Based on reporting by Ricardo de Querol , El País
· July 25, 2026
· 1 min read
Photo: El País · view original
Una de tantas contradicciones de nuestro tiempo: las grandes empresas están publicando beneficios récord y, al mismo tiempo, recortando sus plantillas. Lo fácil sería concluir que ha empezado el anunciado apocalipsis laboral por la implantación de la inteligencia artificial. Pero no es así, al me...
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Key takeaway Del apocalipsis no hay señales por el momento: las tasas de paro están en niveles históricamente bajos en EE UU (4,2%), en la zona euro (6,2%) y en España (10,3%), como en la mayor parte del mundo desarrollado.
Nuestro análisis
La decisión de las grandes empresas de recortar plantillas a pesar de registrar beneficios récord plantea una serie de interrogantes sobre la salud económica y la gestión de recursos humanos en la actualidad. Aunque la implantación de la inteligencia artificial se presenta como un posible culpable, en realidad, la mayoría de las empresas están apenas comenzando a adoptar esta tecnología. En su lugar, los recortes de personal parecen estar más relacionados con la necesidad de reducir costos y exhibir disciplina en el gasto para satisfacer a los mercados. Esto sugiere que las empresas están priorizando la maximización de beneficios a corto plazo sobre la inversión en capital humano. Sin embargo, es importante destacar que las tasas de paro siguen siendo relativamente bajas en muchos países desarrollados, lo que podría indicar que el mercado laboral sigue siendo resiliente. Será interesante observar cómo evoluciona esta tendencia y cómo las empresas equilibran sus necesidades de reducción de costos con la necesidad de invertir en sus empleados y en tecnologías emergentes como la IA.
Sobre esta historia
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Category: culture ·
Published: July 25, 2026 ·
Source: El País ·
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When was this published? This article was first published on July 25, 2026 by El País and curated for Latinas Media readers.
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