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La dramática escalada del absentismo o por qué Garamendi no quiere pagar las bajas: hasta 1,7 millones de personas faltan cada día a su puesto de trabajo
By Cristina Alonso at El Mundo
· June 18, 2026
· 1 min read
La tasa de absentismo escaló hasta el 7,68% en 2025, máximo histórico en el indicador de Adecco Leer
Nuestro análisis
La escalada del absentismo laboral en Estados Unidos, con un máximo histórico del 7,68% en 2025, según Adecco, plantea interrogantes sobre las condiciones laborales y el bienestar de los empleados. La comunidad hispana y latina, que constituye una parte significativa de la fuerza laboral en el país, puede verse particularmente afectada por esta tendencia. Es probable que las mujeres latinas, que a menudo enfrentan desafíos adicionales en el lugar de trabajo, como la discriminación y la brecha salarial, sean más propensas a experimentar estrés y agotamiento, lo que podría contribuir al absentismo. La falta de apoyo y recursos para manejar el estrés y la salud mental en el lugar de trabajo puede ser un factor clave en esta escalada. La necesidad de abordar estas cuestiones y promover un entorno laboral más saludable y equitativo es cada vez más urgente, especialmente en la comunidad hispana y latina, donde la estabilidad laboral y el bienestar económico están estrechamente vinculados.
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Category: culture ·
Published: June 18, 2026 ·
Source: El Mundo ·
Reading time: 1 min
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