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El periodo de prueba de seis meses no es la ley de la selva para los despidos: estos son los límites de los jueces

El periodo de prueba de seis meses no es la ley de la selva para los despidos: estos son los límites de los jueces
Photo: El País · view original
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Seis meses. Ese es el tiempo máximo que el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores concede, salvo que el convenio disponga otra cosa, para que una empresa ponga a prueba a un técnico titulado. En dicho plazo, cualquiera de los dos puede romper el contrato sin alegar causa y sin indemnizació...

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