Un real decreto ha sido aprobado para implementar parte de una directiva europea relacionada con las condiciones laborales. Esto implica cambios en la información que las empresas deben proporcionar sobre los contratos. Se han establecido nuevas obligaciones para las empresas en cuanto a la transparencia de los contratos.

Además, se ha endurecido el periodo de prueba. Para obtener más detalles sobre este real decreto y sus implicaciones, se puede consultar la información disponible en la publicación original. Allí se puede encontrar más información sobre los cambios y cómo afectarán a las empresas y los trabajadores.